为帮助新入职干部快速转换角色、融入岗位，筑牢为民服务思想根基和廉洁自律防线，8月31日上午，市民政局组织召开2026年新进干部座谈会，局党组成员、副局长方洪刚作任前集体廉政谈话，新入职16名局属事业单位干部及局政工科、各招录单位分管领导等参加座谈会。
会上，新进干部集中观看《民政宣传片》，直观全面地了解民政工作职能职责、核心内涵与使命担当，深刻认识民政事业兜底保障、服务民生的重要意义。随后，16名干部依次作自我介绍，结合自身学习、工作经历畅谈入职感悟与工作规划，并作廉洁履职表态。大家纷纷表示，将牢记组织嘱托，以饱满的热情、务实的作风投入各项工作，主动担当、积极作为，为全市民政事业高质量发展注入青春活力、贡献青春力量。
方洪刚同志代表局党组对新进人员的加入表示祝贺和欢迎，他表示，民政是民生兜底保障的核心部门，使命光荣、责任重大。黄石市民政局始终践行“民政为民、民政爱民”工作理念，是一支有担当、有温度、有力量的队伍，希望年轻干部树立职业荣誉感、归属感，自觉从讲政治的高度认识和把握民政工作，快速融入集体、适应全新岗位。针对年轻干部的成长，方洪刚同志提出五点要求：一是坚守民政初心，厚植为民情怀。要始终带着感情、怀揣温度开展工作，当好党和政府联系困难群众的连心桥，用心用情做困难群众的贴心人。二是锤炼严实作风，夯实履职根基。要坚持立足本职，爱岗敬业，任劳任怨，不图虚名，真抓实干，把基础打牢，时刻树立民政干部良好形象。三是树立正确政绩观，走好为民造福之路。民政领域的政绩，体现在困难群众的衣食冷暖中，体现在群众的口碑笑脸上，年轻干部要保持战略定力，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，把群众满意不满意作为检验工作的根本标准，在为民造福中实现人生价值。四是砥砺担当作为，争创一流实绩。旗帜鲜明地反对“躺平”、“佛系”、不担当、不作为等消极庸俗思想，强化创先争优意识，见红旗就扛，主动作为，塑造民政干部勇争一流的精气神。五是涵养清廉品格，守牢廉洁底线。要时刻绷紧纪律之弦，严格遵守党的“六大纪律”，净化社交圈、生活圈、朋友圈，把清正廉洁作为立身干事的底线，堂堂正正做人、认认真真做事，充分展现青年干部清风正气。
会议要求，全体新入职干部要坚持勤学善思、苦练本领，持续提升学习能力、写作能力、沟通能力，以过硬本领扛起使命担当；坚持实干笃行、主动担当，立足岗位，干好每一件具体的事，在实干中砥砺成长；坚持修身律己、恪守纪律规矩，守住健康线、守牢安全线、守紧法纪线、守好道德线，以过硬的综合素质、务实的工作作风、清廉的政治本色投身民政事业，在深耕民生服务、践行初心使命的实践中锤炼成长、建功立业。
