为引导和帮助新入职干部筑牢廉政思想防线，促进民政年轻干部成长成才，8月20日上午，市民政局组织召开2025年新进干部座谈会，局党组成员、副局长方洪刚作任前集体谈话，局政工科科长、各招录单位分管领导等参加座谈会。
会上，新进干部集体观看了《民政宣传片》，帮助大家快速直观地熟悉民政工作的核心内涵与使命担当。随后，新入职的16名干部结合自身工作、学习经历，依次进行详实的自我介绍和廉洁表态。大家纷纷表示，将以饱满的热情投入新岗位，秉持爱岗敬业、脚踏实地、清正廉洁的工作态度，将青春力量融入民政事业发展。
方洪刚同志代表局党组对新进人员的加入表示祝贺和欢迎，对大家成长成才寄语希望。他表示，黄石市民政局是民生兜底保障的核心部门，是一个充满光荣与责任的集体，希望年轻干部能够增强职业自豪感，自觉从讲政治的高度认识和把握民政工作，迅速融入集体适应新岗位，树立“闯关”理念，为民政事业的高质量发展贡献更多力量。针对年轻干部的成长，方洪刚同志提出四点要求：一是要有爱民为民的赤子情怀。深刻践行“民政为民、民政爱民”的工作理念，传承发扬爱民、勤勉、务实、奉献的“孺子牛”精神。二是要有严谨务实的工作作风。民政工作性质特殊、内容特殊、服务对象特殊，是社会保障体系中的底线工程。年轻干部要尽快熟悉新形势、新任务，精准掌握政策文件精神，加速适应岗位角色转变，以 “严” 字当头、“实” 字托底的作风，把每一项民生工作落到实处。三是要有挺膺负责的担当精神。年轻干部要保持迎难而上的朝气与锐气，坚决反对“躺平”“佛系”等消极思想，树立争先创优意识，在急难险重任务中勇挑重担，以实干担当彰显青春价值。四是要有干净清爽的廉洁品格。时刻牢记党的 “六大纪律”，严格落实中央八项规定精神，持续纠治 “四风”、弘扬新风，主动结交益友、诤友，走好新时代群众路线，始终将清正廉洁作为工作、生活的底线，认认真真做事，干干净净做人，以过硬作风展现新时代青年干部的良好风貌。
会议要求，新入职干部要持续加强学习，重点提升学习能力、公文写作能力和沟通能力；要立足岗位认真履职，将青春活力转化为工作动力，在实践中彰显青春风采；要严守纪律规矩，从细节处规范言行，树立民政干部的良好形象，共同为推动黄石民政事业高质量发展贡献力量。
