为深化拓展“干部素质提升年”部署要求，推动工作高效规范开展，市民政事务保障中心坚持需求导向，着力构建全覆盖、专业化、长效性业务培训机制，今年已累计开展培训30余次，有效推动干部队伍专业素养与履职效能双提升。
培训立足岗位实际靶向发力，重点从三个方面抓实抓细。一是业务全覆盖：横向覆盖消防、水电、财务等核心部门，纵向覆盖全体干部职工，向一线专业岗位深入，做到业务无盲区、人员全覆盖。消防培训模拟突发事件报警、逃生、疏散等各个环节，进行实操演练，真正做到“人人懂消防、个个会应急”；二是精准补短板：始终紧扣专业要求，聚焦岗位工作规范、安全隐患处置、作风纪律建设等关键环节，直击日常工作痛点难点，靶向补齐各项短板。安保培训邀请专业人员现场指导防暴器材实操运用，全力保障中心平安稳定；三是学用相融合：创新采用“专业讲解、岗位实操、案例研学”相结合模式，把培训课堂嵌入实际工作，做到听得懂、学得会、用得上。中心工作人员表示：“这种沉浸式专业培训更接地气、更贴需求，也更容易学以致用。”
下一步，市民政事务保障中心将坚持把岗位培训作为队伍建设重要抓手，按需施策、精准育才，推动管理标准化、业务规范化、服务精细化，为各项工作有序推进提供坚实队伍保障和人才支撑。
