今年以来，西塞山区深刻把握“人是火灾防控核心变量”的工作逻辑，聚焦主体责任人、日常管理人、重点人员三类关键人群，精准施策、靶向发力，认真推进养老服务和公办福利机构消防专项整治，切实筑牢养老机构消防安全防线。
聚焦主体责任人，压实“第一责任”。强化政策宣贯明责。召开全区养老服务机构消防工作会议，宣贯民政部、国家消防救援局《养老机构消防安全管理规定》，逐一明确属地、民政、消防及养老机构自身的消防安全责任，增强责任意识和法治意识。强化约谈督导压责。对辖区10家养老服务机构负责人开展集中约谈，直面消防安全管理短板，督促履行消防安全主体责任，将消防工作与养老服务工作同部署、同落实、同检查。针对风险较高的机构，实行“一对一”约谈提醒，倒逼主体责任落地见效。强化标准建设促责。区民政局、区消防救援局深入各养老机构开展检查服务26家次，依据行业规范从消防安全责任制、消防安全管理、火灾隐患查改、消防宣传培训四个方面，推进消防安全标准化建设。同时，将消防安全管理情况与机构运营相关保障政策挂钩，强化激励约束，提升主体责任人履职主动性。
聚焦日常管理人，提升“执行能力”。开展专项培训提能。区民政局、区消防救援局对民政干部职工、养老机构日常管理人员开展“消防安全明白人”专项培训，通过业务讲座、互动体验、实操训练等多种形式，重点讲解火灾隐患排查、消防设施操作、应急疏散引导等实用技能，累计培训各类人员86人次，提升日常管理人消防安全意识和实操能力。规范日常巡查履职。明确日常管理人岗位职责，严格落实防火巡查要求，突出火源电源、易燃可燃物、安全疏散等“九个关键要素”，实行“白天至少巡查2次、夜间至少每2小时巡查1次”的巡查制度，强化日常管理人“夜间巡查、通道清障、应急疏散”核心职责，确保隐患早发现、早处置。建强应急处置队伍。指导10家养老机构建强微型消防站，完善应急疏散预案，明确日常管理人应急处置职责分工，组织开展应急疏散演练25次，模拟火灾场景开展实操训练，提升日常管理人应对突发火灾的快速反应和协同处置能力，确保一旦发生火情，能够迅速启动预案、科学组织疏散，最大限度保障老年人生命安全。
聚焦重点人员，强化“精准管控”。精准摸排建账。区民政局、区消防救援局对养老机构内有吸烟习惯、情绪不稳定、认知存在偏差等不良倾向的重点人员进行全面摸排，建立专项管理台账40份，详细记录人员基本信息、不良倾向、帮扶措施等内容，实行“一人一档、动态管理”，确保底数清、情况明。强化教育引导。结合典型火灾案例，通过发放宣传手册、现场讲解等方式，向重点人员剖析卧床吸烟、违规使用电器等高频隐患的危害，引导其摒弃不良习惯。针对认知偏差、情绪波动较大的人员，安排护工、心理疏导人员定期沟通交流，开展针对性教育引导，帮助其树立消防安全意识，化解负面情绪。强化科技赋能。依托科技手段强化精准管控，为220名特殊困难老年人安装智能手环、紧急报警等安全设备，实时掌握其活动动态；在6家养老机构安装“电丁丁”报警设备42组，24小时实时监控用电情况，及时发现违规用电等隐患，实现防范于未“燃”，全方位化解重点人员引发的火灾风险。
